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家政行业成为香饽饽,收入几乎和白领持平,从事的人为何这么少?_百度...

第三，入行门槛问题也是制约家政行业发展的重要因素。家政行业并非仅靠卖力气就能赚钱，许多项目需要专业技能。然而，国内缺乏知名品牌化的家政学校，许多人轻信网络加盟商，花费巨额加盟费学习，最终却血本无归。因此，如何学习和入行成为一大难题。建议避免加盟，而是寻找行业内的前辈学习技术，避免浪费金钱。

做家政赚的是辛苦钱，每一分钱都干干净净，并不存在低人一等的说法，其次就是觉得这个行业太累，没有做办公室赚钱赚的容易，但是在这个大学生遍地走的时代，想找一份高薪的白领工作并不容易，与其浑浑噩噩的做一个上班族不如放手一搏，靠着自己的双手去创造属于自己的生活。

所以就有了家政行业的崛起，而需求增多，那么对应的就业前景也会非常乐观。年轻人不愿意做的工作，反而在中年人的眼里却成了香饽饽。他们从苦日子里走过来，几乎个个都是打扫卫生的好能手，所以对于这种不需要过高学历，不限制年纪的工作，当然争着抢着去做了。

家政服务行业经过多年的发展，产业结构日益细致、薪资酬劳上涨加快，整体上来看发展空间很大。但是社会认可度、支持度还是不高，这也是最令人头疼的问题。引导家政服务业正确、积极的价值观，是提升社会认可度、提供新鲜血液涌入行业的有效方法。

高端家政人才缺口巨大，我觉得这个职业并不会成为未来比较吃香的行业。这个社会快速的向前发展，机器人也被人们慢慢的研究出来，一些扫地机器人逐渐代替人们扫地的职位，在各个家庭中清扫着垃圾。

发展家政服务业，对改善人民生活具有重要作用，对开发就业岗位，特别是解决妇女就业及再就业问题，也具有积极作用。目前在城市中，大力发展家政服务业，并通过发展扩大就业，已具备相应条件。相关信息：家政是对家庭关系及其事物的统称。

如何和保姆沟通

1、建立明确的期望和规则：在和保姆开始工作之前，明确沟通工作职责、期望和规则。确保你们对日常任务、家规以及孩子的需求有清晰的理解。 有效沟通：保持积极和开放的沟通，定期与保姆进行交流。尊重彼此的意见和观点，倾听保姆的想法和反馈。及时沟通问题，解决任何潜在的误解或不满。

2、保持职业距离。在与保姆交流时，尽量保持职业化的态度，避免过于亲密的语言和举止。 避免谈及个人私事。与保姆交流时，尽量避免谈及个人隐私、家庭矛盾等敏感话题。 尊重对方。与保姆交流时，尽量尊重对方的感受和意见，不要使用冷嘲热讽、威胁等不恰当的语言。 保持合适的距离。

3、做的不对的地方，一定要明确的说不行，这样才能让保姆意识到你的真正意图。盲目相信沟通的力量俗话说得好，响鼓不用重锤敲。合格阿姨第一要求就是容易沟通。在遇到真正的问题以前，很多人总以为自己有超强的沟通能力，一定能感化出优秀敬业的好保姆。

4、对保姆给予应有的尊重是共同处事的基本原则。尊重别人，才能获得别人的尊重，才会有较好的沟通、交流、合作做事。2，对保姆足够的尊重是做好事的智慧。最好地养育孩子是核心目标，在实现这一核心目标的过程中保姆的作用举足轻重，所以，最达限度地调动保姆的积极性就应该成为家庭成员努力的方向。

5、一般情况下来说，我是会放心让保姆带孩子的。因为我们一定要学会充分的去信任他人，用真诚的态度和他人交流相处，那么他人一定也会用真诚的态度和我们交流沟通，所以掌握正确的沟通方法才是最重要的，我们不妨多向老师学习。

家政公司是如何运作的?

家政公司的运作模式包括以下几个方面：首先，家政服务员是家政服务公司的员工，由公司派遣给雇主，公司对服务员和雇主实施全面、全程管理。在这种模式下，服务员与雇主之间只有服务与被服务的关系，不直接发生经济往来。其次，家政服务公司的收益来自于每月收取的管理费，而非一次性的中介费或年度性会费。

家政公司运作：家政服务员是作为家政服务公司的员工派遣给雇主，家政服务公司对家政服务员和雇主实施全面、全程管理；家政服务员与雇主之间只存在服务与被服务的关系，两者之间不直接发生经济往来，且合作期间两者面对的永远是家政服务公司。公司获得收益的是每月的管理费而非一次性的中介费或年度性会费。

首先，从基础的运营环境说起。尽管不需要豪华的门面，但一个实用且经济的办公空间至关重要。一个明智的选择是租用商住两用的房源，这里可以作为内部培训、客服接待和工具存放的场所。办公室内，简朴的办公家具，如基本款电脑和简易货架，加上一个储物隔间，就能满足日常需求。

家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、保育员、育婴师、幼教保育师、高级管家、钟点工（包括钟点清洁、钟点家教、钟点厨师等）、专业护理（如月子护理、病残特护等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务。

家政行业有哪些行业内才知道的小秘密?

1、一种是员工制的家政公司是要按照《劳动法》来实施的，员工制的家政工人都是老有所养，病有所医，买房还有公积金。但是员工制的家政公司少之又少，（对家政工人要求的条件比较高yy易游体育，如文化方面、形象、年龄等等）因为运行成本比较高，风险大，大概“微利”应该就是指员工制的家政公司吧。

2、在菜市场买菜其实也是有秘密的，只是自己不知道而已。那些卖菜的人手上都会有一个小水壶，这些小水壶里面放的就是清水。但喷水不是为了让菜更重一些，只是为了让菜看起来更新鲜。有些人还会把这些小水壶里面加上一些甜蜜素，在你尝青菜的时候就会觉得特别的甜。

3、陪床保姆，不仅可以提供正常的家政服务，还能向雇主提供性服务，而且陪床保姆主要靠中介牵线介绍。而寻找和雇用陪床保姆的雇主主要是独居的男性孤寡老人，还有的是子女用这种方式表达对老人的孝心。

4、我是一个护士，我这个行业不为人知的小秘密简直多的数不清。大多数人都觉得护士是特别是个女孩子的工作，特别是年纪稍大点的老人。

5、我是做服装行业的，建议大家新买来的衣服，无论是外衣还是内衣，都要清洗一遍再穿，因为服装在加工的过程中没有经过任何清洗，是非常脏的。

女性做家政,要不要选择从事月嫂工作?大家有什么看法?

1、所以，我建议你选择家政行业，看看自己是不是能吃苦，是不是有足够强大的心理状态应对社会，选好适合自己做的板块。

2、如果学历比较高，那么还可以选择一些延展性更强的职位，比如说育婴师，或者儿童早教，当然具体发展到什么程度，也要看自己的个人能力和工作态度。

3、找月嫂最好和家政公司签一个三方协议，无伦哪一方面出了问题也能通过法律手段进行追责和维权！ 3，素质和品德。月嫂本身就是短线工作性质，有人说：“路遥知马力，日久见人心”。只要细心观察月嫂对待孩子的耐心程度和照顾婴儿的细心程度你就不难发现一个月嫂的品德和职业操守。

4、月嫂不是保姆，她们的工作主要工作是对婴儿及产妇进行护理，要24小时待命，工作是很辛苦的。为了让她们有更多的体力来照顾新生儿和产妇，不建议再给她们更多的家务。 月嫂的具体工作内容包括： 产妇护理： ① 营养配餐：产妇营养餐、煲汤，促进产后恢复。

5、工作类别保姆和月嫂的工作类别是不一样的，保姆的工作类别是负责家庭中琐事的处理如打扫房间、洗衣做饭、照顾老人小孩、照顾家庭里的所有的人，而月嫂的工作，是照顾产妇和新生婴儿，对她们进行照顾。