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应该怎样挑选好的家政服务员

1、二十五岁以下的家政服务员，教育程度较高、体力足，最适合照顾小孩。年青的家庭服务员，性格较活泼可爱，更容易进入孩子的世界，犹如他们的姐姐。二十五岁至四十年岁的家庭政务员一般较成熟、稳重，工作经验较多，体力足，最适合照顾 BB和幼儿。

2、你需要的是一个有保障的，有服务品质的，适合你家庭需求的家政服务。支付合理的对价是让双方放心的选择。聘请家政服务保姆注意事项女服务员年龄不重要。不同年龄的女服务员，各有优缺点，必须依不同的家庭情况而定。

3、看外表，也不能光看外表。人的外表决定了一部分性格易游体育，但是并不是说家政员的脸上就能完全表现出她实际的能力。聘请家政服务员应首先考虑其服务技能，外表赏心悦目者，其吃苦耐劳程度是否合格则有待商；言语之间可以看出一个人的素质。

家政保姆怎么选

1、明确要求根据家庭的实际需求来选择合适的保姆：例如小孩需求是什么？丈夫需求是什么？公婆需求是什么？然后确定保姆的主要工作责任和范围，最好排出其优先次序。选择家政公司虽然目前雇佣保姆的渠道颇多，但最可靠的还是通过家政公司挑选。

2、在找阿姨之前，首先需要明确自己的要求，避免盲目开始选人，最好排出优先次序。比如：家里有老人需要照顾，主要需求是会老人护理优先；需要主要做饭做家务，就选择厨艺好一些的阿姨等。只有明确了自己的需求，才能寻找更合适的保姆。

3、选择好的中介，选择口碑好的家政服务公司。虽然目前雇佣保姆的渠道颇多，但最可靠的还是通过家政公司挑选。首先，家政公司要有合法的手续，包括由劳动局核发的职业介绍许可证、由工商局核发的营业执照、由税务部门发的税务登记证、以及工作人员应具备职业指导证。

高端家政人才缺口巨大,其主要的工作内容是什么?

1、据了解，高级家政人员一类主要做客户的生活助理或者是管家，工作内容主要是进行家庭管理、家庭教育或者家庭活动组织等。但是学生的学习热情依旧不减，就业目标也非常清晰。记者了解到，为了及时补充用工缺口，相关的家政企业都与开设家政专业的高校展开深度合作，提前锁定毕业生。

2、家政市场的繁荣原因之二是人口老龄化问题。因为老年人口的数量越来越多，所以老年人经济会不断繁荣，我们可以把家政市场理解为老年人经济的行业之一。

3、为了填补缺口，大部分的家政企业也会选择跟学校展开合作，毕业生也是可以选择去学习家政服务的，进入到这一行业当中也可以有更好的发展，并且在就业目标方面也是比较清晰的。无论是线上学习还是线下实践，都能够提高学生的热情，采取的这种措施，也让缺口在慢慢缩小。

4、高端家政可以开展的项目其实有很多，比如整套软装清洗、整理收纳、除菌除螨、甲醛去除等等，千万不能把眼光局限在保姆保洁，只要选择一个符合当地市场的项目，专注口碑和质量的去做，打开市场不是很难的事情。

5、高端家政人才缺口巨大，如何才能解决这个缺口？现在的家政行业工资非常高，前两天刚出的新闻，一位女教师因为丈夫欠债，转行做家政当保姆，4年时间还清了80万的欠款，可见家政行业的工资非常高。所以说家政行业是真的可以赚钱的，而且可以赚大钱的。

家政人员如何走上职业化之路

同步实施技能鉴定或专项能力考核；加强与民政部门的联系，积极推进养老护理人员的教育培训工作，合作完成三年养老护理培训任务；密切与农业部门的联系，将职业学校和乡镇成校开展的家政服务业人员岗位培训纳入“千万农村劳动力素质培训工程”。

中级家政服务师yy体育（2级）要求则更高，需持有助理家政服务师资格证书并有1年以上相关工作经验，或者具有中专及以上学历并完成相应培训。高级家政服务师（1级）则需要更高级别的资格，如家政服务师证书，2年以上经验，或者大专及以上学历且有1年以上相关经验并完成高级培训。

对于平台型家政企业，专业化是必由之路。自如正在进行家政服务类型的标准化设计。自如董事长、总经理熊林表示，基于“服务房子”和“服务人”两大维度，公司打造出一个提供超过170种生活服务的居住生活矩阵，业务细分至保姆、收纳等门类。