yy易游(中国)体育-米乐官方网站

家政服务协议样书

经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。甲方（用户）的权利和义务 有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。

家政服务员劳动合同范本

1、甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：___年___月___日 月嫂劳动合同范本 （3） 雇用（甲方）：电话 身份证号： ___月嫂（乙方）：电话 身份证号： 由于___（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，___（乙方）愿意为甲方提供月嫂服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的月嫂服务。

2、经甲方（雇主）乙方（家政服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。保姆合同范本。甲方（雇主）的权利和义务 有权要求乙方提供___为内容的家政服务工作。未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

3、并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。 有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。 家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要 措施 ，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。

家政服务合同纠纷怎么处理?

根据《民法典》第九百三十三条的规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因此雇主委托家政公司选聘的多名服务人员不符合家政服务合同中约定时，当事人可以要求解除合同。但因解除合同造成家政公司损失的，家政公司可要求赔偿损失。

如你所说，法[2011]42号中规定了家政服务合同纠纷这一案由，结合本案的实际情况来看，以违约之诉起诉比起侵权之诉而言更为简便。

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中提出劳动法适用范围：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

绝对不能同意私签。虽然你服务了两年，感觉彼此了解，可一旦你脱离了作为娘家的家政公司，如果客户突然出现客观原因，无法支付你工资，你将投诉无门，私下的约定，毕竟不具备法律支持。没有家政公司的合同保护，在为客户服务的过程中，一旦出现矛盾或者纠纷，家政员处于劣势受气时，也无处可诉。

可以啊。家政公司就是提供家政服务的，大概类型包括，保洁，家电清洗，月嫂服务，保姆服务，钟点工服务等。与家政公司签合同雇佣家政服务比较好，如果是和保姆个人，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。

一定要签订合同建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。而有的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。

家政公司违反合同如何处置

合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有：1 协商。调解。仲裁。合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

派遣制形式，若是保姆给雇主家造成损害，家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。中介制形式，中介人违反相关法律规定，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，造成家政服务人员利益受损的，也应当承担损害赔偿责任。

因此雇主委托家政公司选聘的多名服务人员不符合家政服务合同中约定时，当事人可以要求解除合同。但因解除合同造成家政公司损失的，家政公司可要求赔偿损失。 根据《民法典》第九百六十四条的规定：“中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。

根据查询法师兄网显示。家政服务人员造成雇主人身财产受到损害，无论家政服务人员是否与家政公司签过合同，雇主都可以向家政公司主张赔偿，家政公司再向家政服务人员追偿。如果家政服务人员在工作时受到伤害非雇主故意或过失造成家政从业人员人身伤yy易游体育，雇主不需要承担责任，由家政公司来承担责任。

家政人员工作过程中受伤谁担责?

律师解如果雇主是与家政公司签订了家政服务合同，家政人员是家政公司委派过来工作的，那么家政人员的受伤应由家政公司负责，雇主无需承担责任。如果家政人员是由雇主直接聘请的，那么雇主与家政人员之间属于劳动关系，那么家政人员在做家务时受伤，需要根据家政人员与雇主各自的过错承担相应的责任。

提供劳务者受害责任纠纷中，如家政服务人员或其家属要求雇主承担赔偿责任，必须举证证明雇主对于家政服务人员受伤或死亡存在过错。所以，雇员在履行职务时造成他人损害的，由雇主承担赔偿责任，对第三人的损害进行赔偿。雇主承担赔偿责任之后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

第一种情况，业主与家政公司之间是承揽合同关系，家政公司与家政人员之间是雇佣关系或劳动关系，家政人员受伤业主无需担责，而由家政公司承担责任。第二种情况，家政公司只是居中介绍，业主与家政人员形成雇佣关系，应对家政人员的受伤担责。第三种情况，业主与家政人员系雇佣关系，业主需要担责。

要看合同主体，如果雇主与家政公司签订合同，家政人员属于家政公司雇员，雇主没有明显过错yy易游，则不用担责，家政公司承担有关责任，如果雇主自己直接雇佣的人员，那就属于雇员工作中事故，肯定担责，下面由我为读者进行相关的法律知识的解希望以下的知识对读者有帮助。

钟点工受伤雇主全责吗 钟点工不隶属于雇主，雇主不担责。 钟点工按照约定为雇主提供清洁服务，雇主则按照约定支付钟点工应得的报酬，双方虽然没有签订书面合同，但根据我国《合同法》规定，双方所形成的是一种承揽合同关系，双方具有承揽人与定作人的权利义务。

家政居家服务合同范本

1、住家保姆合同范本（一）甲方：___身份证号码：___乙方：___身份证号码：___特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：甲方的权利和义务甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

2、家政服务合同协议书范本1 经甲方（用户）、乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。 甲方（用户）的权利和义务 有权要求乙方提供___为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

3、点击这里直接下载文档 家政服务协议样书 经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

4、甲方每月支付乙方服务费（含家政服务员工资和家政公司管理费）：___元人民币；签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金___元人民币，如甲方正常履约，合同期满持信誉保证金凭证全额退回。服务费实行预交方式：甲方签订本合同书之日预交当月服务费。